随着人民生活水平的不断提高,人口老龄化的加剧,以及二胎政策的开放,健康、养老、育幼、家政等现代服务业成为了全社会关注的焦点。 生活服务行业的市场前景广阔,市场需求也呈现出前所未有的新趋势。 作为朝阳产业的生活服务业,其用工形式、结算周期都比较灵活,但传统用工模式存在着许多问题,它的规模化、规范化应尽早提上议程。
支付报酬时难以取得发票,财务做账难。随着金税三期系统的上线,税务环境愈发严格,家政服务公司应充分认识到财税合规的重要性。
劳资纠纷概率高,公司处理纠纷的成本大、时间长、手续繁琐
方案特点
优化用工模式:将传统的用工模式[企业+劳务]转为新型合作模式[企业+平台+个人]
提供票据凭证:报酬发放+个税申报一体化处理,提供正规发票
方案效果
薪酬佣金代发:合规发薪,解决生活服务公司公对私、私对私发薪问题,提高发薪效率
降低用工风险:企业和个人为通过第三方平台对接的合作关系,减少劳资纠纷